Das ABOUT-DIVERSITY Team

Alexandra Gebhardt:

Alexandra ist Ideengeberin, der Kopf und das Herz von About Diversity

Als Business Coach und Counsellor (Coach FH) und Stressmanagement Trainerin hat Alexandra bereits mit einer breiten Palette Wirtschaftsunternehmen und sozialen Einrichtungen zusammengearbeitet.

Alexandra sieht sich als Brückenbauerin zwischen Teilnehmenden und angestrebten Kompetenzen oder der Überwindung von Herausforderungen.

Angetrieben durch Engagement in der Flüchtlingshilfe und Entwicklungshilfe in Kenia ist es Alexandra Gebhardt ein großes Anliegen, ein wachsendes Bewusstsein für Diversity zu unterstützen und sich dabei über die verschiedenen Dimensionen des Begriffs zu reflektieren.


Dr. Carmen Hergenröder

Carmen Hergenröder ist als selbständige Rechtsanwältin, Referentin von Seminaren zum Arbeits-, Berufsbildungs- und Betriebsverfassungsrecht, Autorin sowie Lehrbeauftragte tätig. In Ihrer Anwaltspraxis berät sie Mandanten insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertritt diese in diesem Bereich auch vor Gericht.

Im Rahmen dieser Tätigkeit wird sie regelmäßig mit Fragen rund um Antidiskriminierung im Arbeitsalltag befasst.

Auch im Rahmen von Arbeitsrechtsseminaren suchen Seminarteilnehmer*innen Hilfestellung zu Fragen von Benachteiligungen im Arbeitsleben. Antworten hierauf ergeben sich aus den einschlägigen gesetzlichen Vorgaben sowie aus der arbeitsrechtlichen Rechtsprechung.

Diese Rechtsgrundlagen sollen mit den Teilnehmenden erarbeitet, besprochen und auf aktuelle Fälle angewendet werden.


Tobias Volz' Motivation zur konzeptionellen Mitwirkung des About Diversity-Konzepts entspringt dem beruflichen und persönlichen Interesse an Diversity, Menschenrechtsarbeit und Gleichberechtigung.

Das Durchleben eigener Diskriminierungserfahrungen kombiniert mit einem steigenden Bewusstsein für die Wichtigkeit von intersektionalen Themen haben Tobias Volz zu der Mitwirkung an diesem Projekt ermutigt. Seine Rolle  fokussiert sich auf fachliche Beratung aus der Ferne.

Tobias Volz hat u. a. einen Bachelorabschluss in Sozialer Arbeit, einen Master in angewandter Ethik und zum Thema sexualisierte Gewalt an Frauen promoviert.

Hierbei konnte er durch die Vereinten Nationen und anderen internationalen Organisationen in Länderkontexten wie Deutschland, Nepal, Georgien, Myanmar und Kenia die Auswirkungen unfairer Behandlung von LGBTQI* Menschen und Frauen hautnahe bezeugen.

 


Regina Ehrismann

Als studierte Islamwissenschaftlerin, Judaistin und Sozialpädagogin befasst sie sich seit Jahren mit dem Themenkomplex Diversity in Gesellschaften.

Hierbei liegen ihre Schwerpunkte auf den Themenfeldern Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit, Feindbildkonstruktionen besonders im Hinblick auf religiöse Vielfalt sowie Rechtsextremismus.

Regina arbeite als Leitung für den Bereich Menschen mit Migrationshintergrund bei einem sozialen Träger in Pforzheim.

Freiberuflich ist sie als interkulturelle Trainerin tätig.

"Vielfalt ist das, was unsere Gesellschaft ausmacht – sie bringt Herausforderungen und Bereicherungen mit sich.

Dies als Chance zu begreifen und positiv zu nutzen ist mir ein besonderes Anliegen und motiviert mich, meine Erfahrungen im Rahmen des About Diversity Programmes einzubringen."


Doris Kupferschmidt

Doris Kupferschmidt, Dipl.-Kulturwirtin, ist Trainerin und Lektorin für interkulturelle Sensibilisierung und Leiterin des Zentrums für interkulturelle Kompetenz (ZIK) an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart.

"It's not about what makes us different form each other, it's what brings us together as human beings" so ihr Motto.

Dabei nehmen die Menschenrechte einen zentralen Stellenwert ein; sie sind Grundlage und Kompass für Vielfalt, Diversity und eine diskriminierungsfreie Gesellschaft.


Doris Cornils ist Expertin für Mikropolitik, Macht, Aufstieg, Karriere, Führung und Chancengleichheit in Organisationen.

Die Diplom-Sozialökonomin (Schwerpunkt Gender Studies) forschte von 2009 bis 2013 zu Mikropolitik und Aufstiegskompetenz von Frauen an der Universität Hamburg (UHH) und entwickelte das sog. Mikropolitik-Coaching mit.

Als Business-, Online- und pferdegestützte Coach, Speakerin und Beraterin sowie ausgebildete Anwenderin der positiven Psychologie unterstützt sie (Nachwuchs-)Führungskräfte und Mitarbeiter*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung, Politik sowie Selbstständige und Personen aus Wohlfahrtsverbänden bei der Weiterentwicklung ihrer Karriere und beim Aufstieg in Führungspositionen.

Sie berät Organisationen bei der Umsetzung von Chancengleichheit und Diversity und leitete über viele Jahre „Pro Exzellenzia“, das Hamburger Karrierekompetenzzentrum für mehr Frauen in Führungspositionen.

 


Murtaza Akbar

Murtaza ist Wortwahl-Experte, Deutschlands Sprach-Optimist® sowie offizieller Diversity-Botschafter des Landes Hessen.

Der gebürtige Frankfurter mit pakistanischen Wurzeln ist Geschäftsführer der Kommunikationsagentur Wortwahl, langjähriger Keynote-Speaker, Autor und Trainer zum Thema Wortwahl, Sprache und Kommunikation (www.akbar.de) sowie Dozent an der Hochschule Darmstadt im Studiengang Onlinekommunikation.

Die Themen Kommunikation und Diversity prägen Murtazas Leben.

Jahrzehnte fiel es ihm schwer, über seine persönlichen Erfahrungen und Erlebnisse als Mensch mit dunkler Hautfarbe, „Ausländer“ und Muslim samt entsprechenden Namen zu sprechen.

Seit er 2018 Diversity-Botschafter des Landes Hessen wurde, hat er sich deshalb zum Ziel gesetzt, eine Stimme und ein Gesicht für Vielfalt zu sein.

 


Janina Klinger ist Diplom-Psychologin seit 2008.

Fundierte Erfahrungen in arbeits- und organisationspsychologischen, gesundheits- und notfallpsychologischen Fragestellungen.

Zu meinen Spezialgebieten gehören (Team-) Resilienz, Stressprophylaxe und Achtsamkeit, Kommunikation und Gesprächsführung, gesundheitsförderliche Führung sowie der Umgang mit herausfordernden (Krisen-) Situationen.

Spezialistin für die Gesundheit und Leistungskraft am Arbeitsplatz.

Janina liegt beim Thema Diversity die Awareness für Vielfalt und den damit verbundenen Chancen in Organisationen oder Unternehmen sehr am Herzen.